¡De última hora! El Pleno del Senado de la República Mexicana aprobó en lo general y particular con 103 votos a favor y 15 en contra, la Jornada Laboral de 40 horas, cuyo objetivo es reducir las horas laborales semanales de 48 a 40 horas y beneficiar al 65% de los trabajadores en el territorio nacional. El dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados para su análisis, debate y aprobación.
Así queda la Jornada Laboral de 40 horas
Tras un par de días en discusión, los senadores de la República Mexicana determinaron que a nivel constitucional las y los trabajadores en México tienen derecho a gozar un día de descanso con goce de salario completo, pese a la reducción escalonada de la Jornada Laboral de 40 horas. “por cada seis días laborales, las personas trabajadoras deberán disfrutar por los menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, señala el proyecto.
En el dictamen aprobado en el Senado se estable una reducción gradual de dos horas por año, además contempla un incremento en las horas extra de trabajo permitidas, pasarán de 9 actuales a 12 horas semanales. “la prolongación del tiempo extraordinario de trabajo, que supere las mencionadas doce horas, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria”, dice el dictamen.
La oposición cuestionó a la mayoría calificada sobre la claridad que deben constatar ante la Constitución para esclarecer dos días de descaso obligatorio por semana y con goce de sueldo, discusión que en el Pleno quedó en el aire.
Óscar Cantón Zetina, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Senado, enlistó todos los beneficios que tendrían los trabajadores en México con la aprobación de la Jornada Laboral de 40 horas:
Reducción de fatiga
Reducción de accidentes
Mejorar la salud
Mayor seguridad
Equilibrar la vida personal de la laboral
¿Cuándo entra en vigor y reducción laboral?
La Jornada Laboral de 40 horas aún no entrará en vigor, tras su aprobación en lo particular y general en el Senado de la República, el dictamen es enviado a la Cámara de Diputados donde se deberá analizar, debatir y votar, el resultado de la misma determinará el futuro del proyecto propuesto por la Presidenta de México.
Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, dijo en días pasados que esperan que la Jornada Laboral de 40 horas sea probada en febrero del 2026, con la finalidad de que entre en vigor el 1 de mayo del presente año y a partir del 2027 inicie la reducción de horas. El calendario que contempla Morena y aliados es el siguiente:
Año 2026 – entra en vigor y se publica su transición.
Año 2027 – inicia la reducción laboral, pasando de 48 a 46 horas.
Año 2028 – pasa de 46 a 44 horas laborales.
Año 2029 – pasa de 44 a 42 horas laborales.
Año 2030 – la reducción de completa y congela, para llegar a las 40 horas laborales.
Con Información de AS México.
