De acuerdo con Vicente Aguilar Ordaz, director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac), la organización interna en las empresas será determinante para evitar afectaciones durante el Mundial de Futbol 2026, ante el interés generalizado de los trabajadores por seguir los partidos.
El especialista en recursos humanos señaló que, de no existir lineamientos claros, podría registrarse un incremento en el ausentismo laboral, incluso con casos en los que se detengan actividades productivas.
Expuso que en experiencias anteriores se han presentado situaciones donde trabajadores no acuden a sus centros laborales para ver partidos, lo que puede generar consecuencias importantes, especialmente en sectores como el industrial.
Ante ello, consideró indispensable que las empresas establezcan desde ahora estrategias claras, con base en los calendarios oficiales de los encuentros, para anticipar la demanda de los empleados.
Entre las medidas sugeridas, mencionó la posibilidad de habilitar espacios dentro de las empresas para la transmisión de partidos, así como la implementación de esquemas de flexibilidad laboral.
Añadió que la planeación también debe involucrar a las áreas de producción, a fin de evitar contratiempos en pedidos, inventarios o procesos clave durante las fechas del torneo.
Además, destacó que la coordinación con sindicatos será fundamental para definir mecanismos que permitan recuperar el tiempo destinado a la visualización de los encuentros.
Aguilar Ordaz insistió en que una comunicación clara y oportuna entre empleadores y trabajadores permitirá enfrentar este periodo sin afectar la operación de las empresas, al tiempo que se fomenta un entorno laboral positivo.
