Marcela Loyola
Agremiados al Sindicato Administrativo de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (SAUASLP) exigieron a la dirigencia sindical que revise el procedimiento mediante el cual se están cubriendo plazas vacantes en el Centro de Idiomas, al considerar que podrían estarse vulnerando los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados.
Los quejosos responsabilizan al secretario general del SAUASLP, Gerardo Rivera Müller; a la secretaria de Trabajo y Conflictos, Leticia Guevara; así como a la directora del Centro de Idiomas, Ana Echavarría, quien recientemente asumió la dirección de esa entidad académica.
De acuerdo con los denunciantes, existen plazas vacantes que presuntamente no están siendo cubiertas conforme a los procedimientos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo, particularmente en lo relacionado con el escalafón y el derecho de los trabajadores a participar en los procesos de ascenso con base en la antigüedad, cuando así corresponde conforme a los acuerdos sindicales.
Además, expresaron su preocupación por la posible intervención del Departamento de Relaciones Laborales en procedimientos que, a su juicio, deberían resolverse respetando los mecanismos previstos en el Contrato Colectivo y las decisiones adoptadas por la representación sindical.
Los inconformes solicitaron al Comité Ejecutivo del SAUASLP actuar con transparencia, informar públicamente los criterios utilizados para la asignación de las plazas y garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores agremiados.
También, hicieron un llamado a las autoridades universitarias y sindicales para esclarecer los hechos y asegurar que todos los procedimientos de promoción y asignación de plazas se desarrollen con apego a la legalidad, la transparencia y el Contrato Colectivo de Trabajo.
