La presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) en San Luis Potosí, Mónica Rivera, afirmó que uno de los principales retos en el ámbito laboral sigue siendo la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
La dirigente explicó que, aunque cada vez más mujeres participan en actividades profesionales, empresariales y directivas, los estudios continúan mostrando diferencias en los ingresos que perciben en comparación con sus colegas varones.
Rivera señaló que esta situación también se relaciona con el hecho de que muchas mujeres mantienen una mayor carga de responsabilidades familiares, lo que en ocasiones limita su desarrollo profesional o genera jornadas laborales más extensas.
Indicó que dentro del hogar aún recae en gran medida el cuidado de hijos, la administración de la casa y la atención a personas adultas mayores, lo que incrementa las exigencias para quienes buscan equilibrar su vida personal y laboral.
Ante este panorama, la presidenta de AMEXME destacó la importancia de que empresas y organizaciones impulsen políticas laborales inclusivas y mecanismos que permitan disminuir las brechas salariales.
Finalmente, subrayó que continuar promoviendo la capacitación, el liderazgo femenino y la participación de las mujeres en el sector productivo será fundamental para avanzar hacia condiciones laborales más equitativas.
